عن هوندا الشرق الأوسط - تعرف كل شيء عن هوندا في الشرق الأوسط

نبذة عنا

في نوفمبر 1947، صنّعت هوندا أوّل سيارة بمحرّك مساعد، وتكلّلت التجربة بنجاح. وعلى إثر هذا النجاح الباهر، تأسّست شركة هوندا في يوم 24 سبتمبر سنة 1948. بدأنا بفريق عمل مكوّن من 34 موظّف، واليوم وبعد أكثر من 50 عاماً، نفخر بأن يكون لدينا أكثر من 200.000 موظّف حول العالم يعملون بدأب للإرضاء كل عملائنا في المنطقة.

اطّلع على جدولنا الزمني

تنتشر منتجات هوندا وقطع غيارها في 7 قارات حول العالم؛ حتى في القارة المتجمّدة الجنوبية أنتاركتيكا!

100^%

الكفاءة الطاقية بحلول عام .2050

لم يتم تسجيل أي حادث تصادم مركبات بعد تصنيع موديل 2014.

قوة الأحلام: كيف نحركك

الأحلام تجمعنا معاً. في هوندا، كانت قوة الأحلام مصدر إلهام يدفعنا للأمام. فهي حافز يحرّك الإنسان، ويدفعه لتحقيق المزيد بشغف وإتقان. ومن قوة الخيال نمهّد الدروب لتخطّي حدود المألوف، ونجمع أصحاب الطموح والأفكار في عالم ينبض بالإبداع والابتكار.

Loading component...

فلسفة هوندا

فلسفة هوندا لا تُطبّق فقط على الموظفين، بل تشكّل حجر الأساس لجميع أنشطة الشركة، حيث أنها تحدّد المعايير التي تؤخذ على أساسها القرارات االإدارية في جميع مكاتب هوندا حول العالم. وانطلاقا من أحلامها وقيمها التي تنعكس في كل منتجاتها، سوف تستمر هوندا في خوض التحديات وتقديم الفرح والإثارة للعملاء والمجتمع في جميع أنحاء العالم. ساعيةً بذلك لأن تكون الشركة المفضلة لجميع فئات المجتمع عالميّاً.

احترام الاختلافات الفرديّة

المبادرة

المبادرة تعني أن لا تكون ملزماً بأفكار سابقة وتقليدية. فأن تبادر يعني أن تفكّر بطريقة مختلفة وخلّاقة، وأن تتّخذ الخطوات والقرارات التي تراها أنت مناسبة معتمداً بذلك على حكمك الخاص بك. مع الأخذ بالاعتبار بأنك الوحيد الذي يتحمّل نتيجة هذه القرارات.

المساواة

المساواة تعني أن تفهم وتحترم الاختلافات الفرديّة بين البشر، وأن تتعامل مع جميع فئات المجتمع بإنصاف. تلتزم شركة هوندا بهذا المبدأ، وتحرص على خلق فُرص عمل متساوية للجميع. فالعرق، والجنسية، والدين والمعتقد، والشهادات الدراسية، لا تشكّل أي عائق أمام الأفراد لتحقيق طموحاتهم المهنيّة.

الثقة

تعتمد العلاقات بين الموظفين في هوندا على الثقة المتبادلة. ونبنيى هذه الثقة من خلال الاعتراف بفرديّتنا، ومساعدتنا لبعضنا البعض، وتبادل المعرفة، وبذل الجهد الخالص للوفاء بمسؤولياتنا.

سياسة الإداراة

امضي قُدُماً معتدماً على طموحك وروح الشباب.
احترم نظرية الصوت، وطوّر أفكار خلّاقة، واستغل كل دقيقة في وقتك.
افتح مجالاً للنقاش واستمتع بعملك
ثابر لأن يكون عملك متناغماً مع أعضاء الفريق.
تذكّر دائماً أهميّة البحث والمثابرة.

مبدأ الشركة

المحافظة على وجهة نظر موحّدة عالمياًّ.نحرص على توريد منتجاتنا بأعلى جودة، وبأسعار مناسبة ترضي عملاءنا في كل مكان حول العالم.

أركان الفرح الثلاث

فرحة الشراء

يحصل عملاءنا على فرحة الشراء عندنا نستمر في تقديم منتجات تتجاوز كل توقّعات واحتياجات عملاءنا حول العالم.

فرحة البيع

تحصل فرحة البيع عندما نبني علاقة قائمة على الثقة بين موظفي هوندا وبين عملائنا. ومن خلال هذه العلاقة الوطيدة، يشعر موظفو هوندا، والموزعون والوكلاء المعتمدين، بالفرح والفخر عند تقديم أفضل المنتجات والخدمات للعملاء.

فرحة صناعة الأشياء

نحصل على فرحة صناعة الأشياء، عندما يشركنا فريق هوندا من الموظفين والمورّدين في تصميم وتطوير وهندسة وتصنيع منتجات هوندا، فنحن نرسم هذه الفرحة في وجوه عملائنا ووكلائنا عندما تتجاوز جودة منتجاتنا كل التوقعات. ونحن نفخر بذلك جداً.

الموقع واللغة

تابعنا

نبذة عنا